Julia P.

こんにちは、私の名前はジュリアです。リーダーやチーム、家族が職場や家庭で文化を超えてうまく機能する手助けをしています。

私は科学的な専門知識と豊富な経験をレッスンに持ち込みます。10年間、国際金融市場で働き、チームをリードし、グローバルなクライアント関係を築き、非常に異なるコミュニケーションスタイルでプレッシャーの中で交渉を行ってきました。現在は教育会社を運営し、グローバルチームと多文化家族にサービスを提供しています。また、自分の家族と共にアメリカに移住したので、オフィスのダイナミクスと日常生活の両方での適応を理解しています。学校のメール、親と教師の話、新しいルーチン、そして新しい場所での「礼儀正しさ」とは何かを理解しています。

私と学ぶ理由

• 理論だけでなく、深い実践：私は経営者、異文化チーム、移住する家族に対して、文化を超えた明確さ、フィードバック、意思決定について指導してきました。

• 実績のあるトラックレコード：文化的に配慮したコミュニケーションが成果を生む中で、グローバルな機関との取引ラインを開設しました。

• 明確でシンプルな方法：非ネイティブの英語専門家や移住者がすぐに使えるツールです。

私のレッスンの内容

• あなたが「はい」「いいえ」「多分」をどのように示すかをマッピングし、期待を明確にします。

• 学校やコミュニティのメッセージ、友人へのメールやメモを書き、「沈黙のノー」を防ぎます。

• 責任が職場で可視化されるようにシンプルな意思決定ログを使用します（そして、共有された計画が家庭で定着します）。

• フィードバックの言語をあなたの文化ペアに適応させます。

• 時間を節約し、混乱を減らすためにオープン/クローズスクリプトを使って会議を運営します。

• 誤解が大きくなる前に赤信号を見つけます—プロジェクトや日常のルーチンで。

あなたは仕事や家庭から実際のシナリオを持ち込み、それを今週使える習慣やテンプレートに変えます。短い体験レッスンを予約して、現在の課題に対する3ステップの計画を持ち帰りましょう。

私はキエフ国立経済大学で国際経済学の修士号を取得し、コミュニケーション、異文化コミュニケーション、人材管理、教育方法論の専門知識を深め続けています。私の最も関連性の高い資格のいくつかは以下の通りです：

21世紀のコミュニケーション – カリフォルニア大学アーバイン校

議論を理解する方法（クリティカルシンキング） – ダ Duke大学

コミュニケーションスキルの向上：B2Bコミュニケーション – ペンシルベニア大学ウォートンスクール

異文化コミュニケーションと紛争解決 – カリフォルニア大学アーバイン校

人材分析 – ペンシルベニア大学ウォートンスクール

社会心理学 – ウェズリアン大学

理論と同じくらい重要なのは、私は異文化コミュニケーションと異文化リーダーシップにおいて15年以上の実務経験を持っています。国際的なトレーディングデスクで働き、国際企業の経営者としてグローバルチームをリードし、タイムゾーンや文化を超えて日々協力してきました。また、家族と共に国を移住した経験があるので、適応がどれほど複雑で感情的に要求されるかを実感しています。

過去4年間、私は成人学生に教えてきました。私のコースは非常にインタラクティブで実践的です：

あなたはたくさん話し、考え、実験します。聞くだけではありません。

即興スタイルのドリル、クリティカルシンキングのタスク、コミュニケーション演習を使用して特定のスキルをターゲットにします。

あなた自身の経験からの実際の異文化ケーススタディを通じて学びます。私がクラスに持ち込むものも含めて、すべてがあなたの実際の仕事や生活に関連しています。

理論は小さく消化しやすい部分で現れ、ちょうどあなたが実践したことを説明するのに役立つときに登場します。

私の目標はシンプルです：あなたが多文化の職場や日常生活で即座に適用できる自信を持った柔軟なコミュニケーションスキルを構築する手助けをすることです。

あなたの英語はすでにしっかりしているようですが、アメリカ人とのコミュニケーションがうまくいかないことがあります。

アメリカのコーチからのアドバイスは、しばしば謎めいて聞こえたり、あなたの現実についての別の推測のように感じられます。

文化のコードを本当に解読するためには、あなたの文化で考え、あなたがナビゲートしようとしている文化で生活し、働いている人が必要です。

私は「文化の間にいる」講師です：私は単に言葉を翻訳するのではなく、意味や期待を翻訳します。

セッションを予約して、実際のケースを持ち込み、アメリカ人とのコミュニケーションをどのように変えるかの明確な計画を持ち帰りましょう。